Women in Miningin LOUHI-palkinto 2026 Kaivosteollisuus ry:lle
Women in Mining palkitsi Kaivosteollisuus ry:n vuoden 2026 LOUHI-palkinnolla edelläkävijyydestä toimialan tasa-arvotyössä. Palkinto jaettiin tiistaina 3.11. Jyväskylässä, FinnMateria-messujen avajaistilaisuudessa.
Women in Mining palkitsi Kaivosteollisuus ry:n vuoden 2026 LOUHI-palkinnolla edelläkävijyydestä toimialan tasa-arvotyössä. Palkinto jaettiin tiistaina 3.11. Jyväskylässä, FinnMateria-messujen avajaistilaisuudessa.
LOUHI-kiertopalkinto jaetaan parittomina vuosina henkilölle ja parillisina vuosina yritykselle tai yhteisölle. Palkinto myönnetään toimialan pitkän linjan tasa-arvovaikuttajalle, joka on edistänyt tasa-arvoa kaivos- ja kaivannaisalalla näkyvästi, pyyteettömästi ja ennakkoluulottomasti.
Tämän vuoden palkinnojaon yhteydessä WiM:n julkaisemat valintaperustelut kuuluivat: ”Kaivosteollisuus ry toi EDI-raportointikäytännön (Equity, Diversity and Inclusion, tasa-arvo, monimuotoisuus ja osallisuus) osaksi kaivosyhtiöiden Towards Sustainable Mining -vastuullisuusraportointijärjestelmää (TSM) vuonna 2024. Vuonna 2026 yritykset raportoivat tästä osa-alueesta ensimmäistä kertaa. Raportointi koskee vuotta 2025. Siksi nyt on sopiva hetki tunnustaa tämä tärkeä edistysaskel alalla.”
Palkinnon vastaanottivat FinnMaterian lavalla Kaivosteollisuus ry:n toiminnanjohtaja Pekka Suomela, yhteiskuntasuhdeasiantuntija Sara Salonen, johtava ympäristöasiantuntija Timo Jouttijärvi, projektikoordinaattori Jenna Stenroos sekä viestintäpäällikkö Sini Koskenseppä.
– Suurin kiitos kuuluu toimialan yrityksille, jotka tekevät tärkeää tasa-arvotyötä joka päivä, totesi kiitospuheessaan Pekka Suomela. – Olemme ylpeitä siitä, että toimialamme toimii edelläkävijänä yhdenvertaisuuden saralla.
Lisätietoja
